1、薪酬是指员工从事某企业所需的劳动从而得到的货币形式和非货币形式的补偿，是企业支付给员工的劳动报酬。P6

2、薪酬分为基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬（福利与服务）三大部分。P8

     基本薪酬也叫基本工资，它是以员工的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，由组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。

     可变薪酬也可称为奖励薪酬、浮动薪酬或者奖金，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，它是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高劳动效率和工作质量。

     间接薪酬是劳动的间接报酬，也就是员工福利与服务性的薪酬。